Spécialiste de l’identité, des transactions sécurisées et des services numériques, IN Groupe est le leader mondial de l’identité sécurisée et des services de confiance. Chaque jour nos 4000 collaborateurs répartis dans 40 pays œuvrent à garantir à chacun le droit à une identité fiable et sécurisée dans le monde physique et numérique. Avec nos solutions et notre réseau international de 10 centres de R&D, nous accompagnons gouvernements et entreprises dans plus de 130 pays.

Intégrer IN Groupe c’est contribuer à façonner le futur du marché de l’identité et des échanges sécurisés. Rejoignez nos équipes internationales, passionnées par l’innovation et fières de concevoir des solutions qui facilitent la vie et protègent les données de millions de personnes à travers le monde.

Le service RH est à la recherche de son apprenti(e) Assistant(e) RH pour un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an au siège social de l'entreprise.

Vos Missions:

- Administration RH

• Gestion des dossiers salariés — création, mise à jour, archivage numérique.

• Rédaction et suivi des documents RH — contrats, avenants, courriers divers.

• Suivi des absences — congés, arrêts maladie, AT/MP, justificatifs.

• Onboarding administratif — DPAE, mutuelle, prévoyance, médecine du travail.

- Accompagnement au recrutement

• Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards et réseaux.

• Organisation des entretiens — planification, échanges avec les managers.

• Participation aux entretiens RH — prise de notes, évaluation des compétences.

• Suivi du processus de recrutement — mise à jour de l’ATS, retours candidats.

- Support aux projets transverses

• Participation à des projets RH : QVT, digitalisation, baromètres internes, communication RH.

• Mise à jour de tableaux de bord RH (effectifs, recrutements, absences).

• Veille RH : bonnes pratiques, évolutions légales, tendances recrutement.

Compétences attendues

Savoir-faire

• Bases en droit du travail

• Techniques de recrutement

• Gestion administrative

• Anglais courant B2/C1

• Maîtrise du pack Office (Excel, Word)

Savoir-être

• Rigueur et organisation

• Confidentialité

• Aisance relationnelle

• Proactivité, sens du service, capacité d’adaptation.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Licence / Master RH, droit social ou école de commerce avec spécialisation RH.

• Une première expérience (stage) en RH ou administratif est un plus.