ENGLISH VERSION

A specialist in identity, secure transactions, and digital services, IN Groupe is the global leader in secure identity and trust services. Every day, our 4,000 employees across 40 countries work to ensure that everyone has access to a reliable and secure identity, both in the physical and digital worlds. With our solutions and our international network of 10 R&D centers, we support governments and businesses in more than 130 countries.

Joining IN Groupe means helping to shape the future of the identity and secure transaction market. Become part of our international teams — driven by innovation and proud to design solutions that make life easier and protect personal data for millions of people around the world.

FRENCH VERSION

Spécialiste de l’identité, des transactions sécurisées et des services numériques, IN Groupe est le leader mondial de l’identité sécurisée et des services de confiance. Chaque jour nos 4000 collaborateurs répartis dans 40 pays œuvrent à garantir à chacun le droit à une identité fiable et sécurisée dans le monde physique et numérique. Avec nos solutions et notre réseau international de 10 centres de R&D, nous accompagnons gouvernements et entreprises dans plus de 130 pays.

Intégrer IN Groupe c’est contribuer à façonner le futur du marché de l’identité et des échanges sécurisés. Rejoignez nos équipes internationales, passionnées par l’innovation et fières de concevoir des solutions qui facilitent la vie et protègent les données de millions de personnes à travers le monde.

ABOUT THE TEAM/ABOUT THE ROLE

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Opérationnel Senior, à l’aise dans des environnements industriels ou fortement orientés production.

Le candidat idéal est reconnu pour son esprit critique, sa rigueur, son sens du résultat et sa capacité à fédérer autour de la performance économique. Envie de mettre en place des process, de travailler sur le fond afin de faciliter les analyses, de remettre en question les demandes afin d’y répondre de manière la plus efficace possible.

Missions principales :

En lien direct avec le responsable du contrôle de gestion, pilotage de la performance économique :

• Élaborer et maintenir une analyse fine des écarts sur les ventes (vs budget, forecast, réalisé) o Suivre et analyser les marges par projet de manière détaillée o Participer aux clôtures mensuelles (chiffre d’affaires, stocks, coûts directs, provisions…)

• Produire des analyses de variances pertinentes (prix, volumes, mix, rendements, productivité)

• Construire le budget en lien avec les équipes opérationnelles, suivre les écarts et actualiser les prévisions

• Interface entre les opérations et la finance : o Agir en véritable business partner auprès des équipes industrielles

• Soutenir les opérationnels dans la mise en œuvre de plans d’amélioration continue (productivité, coûts, organisation)

• Réaliser des analyses ponctuelles pour répondre aux enjeux business

• Controlling industriel : Produire et mettre à jour les coûts standard, Participer à l’organisation des inventaires, Produire les KPIs de production (rendement, productivité, etc…), Refonte et structuration du contrôle de gestion

• Porter un regard critique sur les pratiques et les outils existants

• Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les process, les indicateurs et les méthodes o Participer à la digitalisation et à l’automatisation du reporting

• Renforcer la fiabilité, la lisibilité et l’utilité des données produites

• Ce poste offre : Une forte exposition aux enjeux stratégiques de l’entreprise o Une grande autonomie dans la structuration des outils et méthodes o Un environnement industriel stimulant, dans une dynamique de transformation et d’amélioration continue Hardskill : - Très bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées) - Expérience avec des outils BI (Power BI ou équivalent) - Connaissance d’un ERP (SAP S4/Hana serait un plus) - A l’aise avec l’analyse de donnée - Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)

Qualités attendues :

Curiosité, proactivité, esprit d’analyse

Diplomatie, capacité à embarquer les équipes

Rigueur et exigence

Forte orientation terrain et opérationnelle

Capacité à proposer et structurer des changements

Capacité à travailler en lien avec les autres entités de la SBU dans un souci de cohérence et d’uniformisation des process