Spécialiste de l’identité, des transactions sécurisées et des services numériques, IN Groupe est le leader mondial de l’identité sécurisée et des services de confiance. Chaque jour nos 4000 collaborateurs répartis dans 40 pays œuvrent à garantir à chacun le droit à une identité fiable et sécurisée dans le monde physique et numérique. Avec nos solutions et notre réseau international de 10 centres de R&D, nous accompagnons gouvernements et entreprises dans plus de 130 pays.

Intégrer IN Groupe c’est contribuer à façonner le futur du marché de l’identité et des échanges sécurisés. Rejoignez nos équipes internationales, passionnées par l’innovation et fières de concevoir des solutions qui facilitent la vie et protègent les données de millions de personnes à travers le monde.

Nous recherchons un Chargé de formation H/F en CDD dans le cadre d’un remplacement
de 6 mois. Le poste est basé dans nos locaux de Flers en Escrebieux (30 km de Lille).

Rattaché(e) à la Responsable Formation Groupe, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement opérationnel du Plan de Développement des Compétences et dans la gestion des contrats d’alternance, tout en étant moteur d’une dynamique d’accompagnement au changement sur 3 sites Paris, Douai et Vélizy.

Vos missions seront les suivantes :

1. Déployer le Plan de Développement des Compétences (PDC)

• Construire, planifier et mettre en place l’ensemble des besoins de formations validés au titre du plan 2026 (toutes modalités inter-entreprise, intra-entreprise, interne, digital etc.)

• Assurer la coordination logistique complète à l’aide de notre TMS (Training Square) : convocations, salles, inscriptions, émargements.

• Suivre les budgets, réaliser les bons de commande, vérifier les factures.

• Piloter les indicateurs clés : taux de réalisation, satisfaction etc.

2. Assurer la mise en œuvre et le suivi des contrats d’alternance

• Préparer et sécuriser les dossiers contractuels en lien avec les écoles et l’OPCO.

• Gérer la complétude documentaire et garantir la conformité réglementaire.

• Déposer les demandes de prise en charge et suivre les décisions de financement auprès de l’OPCO

• Assurer la bonne application des règles et optimiser les financements.

3. Contribuer à l’accompagnement et à la coordination des différents sites dans un contexte de transformation :

• Informer, sensibiliser et guider les HRBP et managers sur les dispositifs de développement des compétences.

• Contribuer à l’harmonisation des pratiques formation entre les différents sites.

Profil :

Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou en gestion des compétences, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les dispositifs de formation professionnelle ainsi que leur cadre réglementaire, et êtes à l’aise avec les outils digitaux RH. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos activités avec méthode et fiabilité.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous interagissez aisément avec des interlocuteurs variés et savez accompagner le changement avec pédagogie et diplomatie. Autonome et proactif(ve), vous agissez avec efficacité dans le respect de la confidentialité.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite
pour vous !

IN Groupe c’est aussi :

• Un contexte international

• Une solution de covoiturage interne et un forfait mobilité durable

• Un restaurant d'entreprise

• Un CSE

• Une salle de sport, un terrain de football

• Un cadre de travail verdoyant (pommeraie, ruches, ferme solaire)

Dans le cadre de sa politique diversité, IN Groupe étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.