Spécialiste de l’identité, des transactions sécurisées et des services numériques, IN Groupe est le leader mondial de l’identité sécurisée et des services de confiance. Chaque jour nos 4000 collaborateurs répartis dans 40 pays œuvrent à garantir à chacun le droit à une identité fiable et sécurisée dans le monde physique et numérique. Avec nos solutions et notre réseau international de 10 centres de R&D, nous accompagnons gouvernements et entreprises dans plus de 130 pays.

Intégrer IN Groupe c’est contribuer à façonner le futur du marché de l’identité et des échanges sécurisés. Rejoignez nos équipes internationales, passionnées par l’innovation et fières de concevoir des solutions qui facilitent la vie et protègent les données de millions de personnes à travers le monde.

Nous recherchons pour notre site de production à Bussy-saint-Georges un/une chargé/e de missions RH en alternance (H/F).

Rejoindre notre site industriel, c’est découvrir les RH là où elles prennent tout leur sens : sur le terrain, au contact des équipes, avec des sujets concrets et formateurs. Nous recherchons un(e) alternant(e) de Master 1 ou 2 qui souhaite monter en compétences et prendre part à un service RH d’un site industriel en pleine transformation.

Vos missions porteront sur :

Administration du personnel et fiabilisation des données

Tu participes aux fondamentaux RH du site :

· Préparer et suivre les éléments variables de paie (absences, primes, heures).

· Mettre à jour et suivre les dossiers administratifs (contrats, avenants, intégration, sorties).

· Participer à l’actualisation des tableaux de bord RH et indicateurs clés du site.

· Contribuer à la standardisation de documents et process RH (modèles, checklists, routines).

· Apporter un support aux managers sur les questions RH du quotidien.

Projets RH structurants

Tu participeras également à des projets transverses qui structurent le fonctionnement RH du site et soutiennent les équipes.

· Contribuer au pilotage de la formation : plan, inscriptions, suivis, renouvellements, traçabilité.

· Aider au déploiement de projets RH groupe et site (nouveaux outils, harmonisation de pratiques, procédures).

· Préparer et organiser les réunions des IRP (documents, convocations, supports).

· Apporter un soutien sur la partie disciplinaire (préparation des dossiers, convocations).

· Participer à la mise à jour et au suivi des matrices de compétences.

· Proposer des améliorations simples et concrètes pour fluidifier les process RH.

Pour réussir sur ce poste

· Aimer être au contact du terrain et des équipes.

· Être rigoureux(se) dans la gestion de données et de documents.

· Être organisé(e) et capable de prioriser.

· Avoir envie d’apprendre

Ton profil

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en RH, gestion, droit social ou équivalent. Tu recherches une alternance qui te permettra de développer des compétences RH complètes, utiles et transférables pour la suite de ton parcours.