ENGLISH VERSION

A specialist in identity, secure transactions, and digital services, IN Groupe is the global leader in secure identity and trust services. Every day, our 4,000 employees across 40 countries work to ensure that everyone has access to a reliable and secure identity, both in the physical and digital worlds. With our solutions and our international network of 10 R&D centers, we support governments and businesses in more than 130 countries.

Joining IN Groupe means helping to shape the future of the identity and secure transaction market. Become part of our international teams — driven by innovation and proud to design solutions that make life easier and protect personal data for millions of people around the world.

FRENCH VERSION

Spécialiste de l’identité, des transactions sécurisées et des services numériques, IN Groupe est le leader mondial de l’identité sécurisée et des services de confiance. Chaque jour nos 4000 collaborateurs répartis dans 40 pays œuvrent à garantir à chacun le droit à une identité fiable et sécurisée dans le monde physique et numérique. Avec nos solutions et notre réseau international de 10 centres de R&D, nous accompagnons gouvernements et entreprises dans plus de 130 pays.

Intégrer IN Groupe c’est contribuer à façonner le futur du marché de l’identité et des échanges sécurisés. Rejoignez nos équipes internationales, passionnées par l’innovation et fières de concevoir des solutions qui facilitent la vie et protègent les données de millions de personnes à travers le monde.

Dans un contexte de transformation et d’internationalisation, la formation constitue un levier stratégique pour accompagner l’évolution des métiers et soutenir la croissance d’IN Groupe.

Afin de renforcer une culture apprenante au sein de l’entreprise, nous mettons à disposition des collaborateurs une plateforme e-learning facilitant le partage d’expertises et l’apprentissage entre pairs.

Afin d’accompagner le développement de ces projets structurants pour IN Groupe, nous recherchons un/une Group Digital Learning Manager dont les missions seront les suivantes :

1. Piloter la digitalisation des formations & animer la plateforme 360Learning

Vous êtes le moteur de la transformation digitale de la formation au sein du Groupe.

Concevoir des parcours digitaux innovants

· Piloter la création de parcours e-learning et multimodaux favorisant l’engagement et une expérience fluide ;

· Accompagner les experts métiers dans la digitalisation de leurs contenus ;

· Définir objectifs, structure pédagogique, story‑boards et modalités d’apprentissage ;

· Produire des contenus avec les outils dédiés (Genially, PlayPlay, outils intégrés 360Learning…) ;

· Assurer la mise en ligne des modules et la gestion des apprenants sur la plateforme ;

· Réaliser une veille active sur les innovations digitales (IA, nouveaux formats, gamification…).

Développer l’usage de la plateforme 360Learning

· Proposer et intégrer régulièrement de nouveaux contenus sur la plateforme (sélection de modules sur étagère, contenus internes etc.) ;

· Concevoir des supports de communication adaptés pour promouvoir les formations ;

· Suivre les KPI d’usage et recommander des actions pour renforcer l’adoption ;

· Animer le réseau des filiales en France et à l’international ;

· Organiser des ateliers en présentiel en complément des parcours digitaux (Blended Learning).

2. Concevoir des contenus de formation à forte valeur ajoutée (focus Marketing / Commerce)

Vous développez des dispositifs pédagogiques modernes et efficaces en collaboration avec les managers métiers.

Analyser les besoins de formation avec les managers et définir les modalités adaptées (digital, blended, présentiel).

Concevoir et piloter des dispositifs sur‑mesure : cahiers des charges, sélection des prestataires, coordination avec les experts internes.

Organiser et suivre le déploiement des formations : planning, budget, financements OPCO, gestion administrative et évaluation de l’efficacité.

Assurer le déploiement des parcours dans les filiales et contribuer à la valorisation de l’offre Marketing / Commerce.

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par la pédagogie digitale et motivé(e) par l’envie de concevoir des expériences de formation engageantes.

• Bac +5 (RH, ingénierie de formation, sciences de l’éducation, Digital Learning ou équivalent).

• Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de formation, idéalement avec un fort volet Digital Learning.

Compétences & qualités personnelles

• Très bonne maîtrise des outils digitaux et des plateformes LMS (idéalement 360Learning) ;

• Aisance dans la production de contenus digitaux (Genially, PlayPlay…) ;

• Curiosité naturelle, veille active sur les innovations pédagogiques ;

• Sens du conseil et capacité à accompagner des experts internes ;

• Excellente organisation, rigueur et autonomie ;

• À l’aise dans un environnement Groupe et dans l’animation de réseaux ;

Tu disposes d’un niveau d’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit, qui te permettra d’échanger régulièrement avec nos filiales internationales et de rédiger des contenus de formation en anglais.

CDI à pourvoir dès que possible.

Poste basé à Paris 16ème arrondissement (métro Iéna).

Dans le cadre de sa politique diversité, IN Groupe étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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