Spécialiste de l’identité, des transactions sécurisées et des services numériques, IN Groupe est le leader mondial de l’identité sécurisée et des services de confiance. Chaque jour nos 4000 collaborateurs répartis dans 40 pays œuvrent à garantir à chacun le droit à une identité fiable et sécurisée dans le monde physique et numérique. Avec nos solutions et notre réseau international de 10 centres de R&D, nous accompagnons gouvernements et entreprises dans plus de 130 pays.

Intégrer IN Groupe c’est contribuer à façonner le futur du marché de l’identité et des échanges sécurisés. Rejoignez nos équipes internationales, passionnées par l’innovation et fières de concevoir des solutions qui facilitent la vie et protègent les données de millions de personnes à travers le monde.

Au sein de la Direction développement logiciel France, vous prenez la responsabilité d’une équipe de plus de 30 développeurs et technical leaders, internes et externes, organisée en plusieurs squads afin de renforcer notre organisation et d’accompagner la croissance de notre Direction.

Votre rôle consiste à garantir la performance technique, la cohésion et l’efficacité opérationnelle de l’équipe, assurer la cohérence et l’adoption des bonnes pratiques, tout en participant activement aux phases d’avant‑vente.

Vos principales missions :

1. Management et leadership :

o   Encadrer, animer et motiver une équipe.

o   Définir les objectifs individuels et collectifs, réaliser les entretiens annuels et favoriser la montée en compétences ainsi que la polyvalence et la cohésion.

1. Support avant-vente et chiffrage :

o Participer aux phases d’avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales

o Évaluer la faisabilité technique des demandes clients et proposer des solutions adaptées

o Réaliser des estimations de charges et des chiffrages pour les projets, en garantissant la cohérence avec les capacités de l’équipe

o Contribuer à la rédaction des propositions techniques et à la présentation des solutions lors des soutenances

1. Organisation et coordination

o Structurer l’équipe pour garantir la performance et la qualité des livrables

o Définir et maintenir les standards de développement

o Promouvoir la promotion des bonnes pratiques

o Collaborer avec le Responsable de l’équipe de pilotage pour aligner les besoins métiers, les capacités techniques et les priorités

1. Reporting et communication

o Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) et proposer des plans d’action

o Communiquer régulièrement avec la direction sur l’avancement et les enjeux.

Profil :

Titulaire d’un Bac +5 en informatique ou en ingénierie de projet, vous avez au moins 6 années d’expérience solide en management d’équipes de développement, idéalement acquise au sein d’un centre de services où vous avez appris à gérer le challenge, structurer les process et faire évoluer les méthodologies.

Vous vous distinguez par les compétences suivantes :

• Excellente maîtrise de la gestion de projet, des méthodes Agile / Scrum, et aisance dans le pilotage multi‑projets.

• Bonne compréhension des environnements de développement modernes et des architectures applicatives.

• Une expérience en avant‑vente, en chiffrage et en soutien commercial, qui représente un véritable atout pour accompagner la croissance.

• Capacité éprouvée à orchestrer plusieurs squads, à prioriser avec efficacité et à garder une vision claire malgré la complexité.

• Anglais professionnel requis (B2/C1).

Ce poste est fait pour vous si vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre vision structurante et votre sens du service, avec un souci constant de la satisfaction client.

• Votre leadership naturel, votre capacité à embarquer les équipes et à créer une dynamique collective positive.

• Votre envie de faire progresser les talents, d’apporter du cadre tout en favorisant l’autonomie et l’innovation.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre de sa politique diversité, IN Groupe étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

AVANTAGES A REJOINDRE IN GROUPE

• Travailler sur des projets stratégiques à fort impact

• Encadrer une équipe motivée et expérimentée

• Bénéficier d’un cadre de travail dynamique et collaboratif

• Un contexte international

• Une solution de covoiturage interne et un forfait mobilité durable

• Un restaurant d'entreprise

• Un CSE

• Une salle de sport, un terrain de football

• Un cadre de travail verdoyant (pommeraie, ruches, ferme solaire)