ENGLISH VERSION

A specialist in identity, secure transactions, and digital services, IN Groupe is the global leader in secure identity and trust services. Every day, our 4,000 employees across 40 countries work to ensure that everyone has access to a reliable and secure identity, both in the physical and digital worlds. With our solutions and our international network of 10 R&D centers, we support governments and businesses in more than 130 countries.

Joining IN Groupe means helping to shape the future of the identity and secure transaction market. Become part of our international teams — driven by innovation and proud to design solutions that make life easier and protect personal data for millions of people around the world.

FRENCH VERSION

Spécialiste de l’identité, des transactions sécurisées et des services numériques, IN Groupe est le leader mondial de l’identité sécurisée et des services de confiance. Chaque jour nos 4000 collaborateurs répartis dans 40 pays œuvrent à garantir à chacun le droit à une identité fiable et sécurisée dans le monde physique et numérique. Avec nos solutions et notre réseau international de 10 centres de R&D, nous accompagnons gouvernements et entreprises dans plus de 130 pays.

Intégrer IN Groupe c’est contribuer à façonner le futur du marché de l’identité et des échanges sécurisés. Rejoignez nos équipes internationales, passionnées par l’innovation et fières de concevoir des solutions qui facilitent la vie et protègent les données de millions de personnes à travers le monde.

Le Directeur des Risques et de l’Audit Interne reporte au Secrétaire Général d’IN Groupe.

Il pilote la stratégie de gestion des risques et l’audit interne du groupe afin de garantir la maîtrise des risques, la performance des processus internes.

En ce qui concerne la gestion des risques, le poste consiste à :

• Quantifier les risques et les incidents financiers, opérationnels, technologiques en termes de dommages potentiels sur l’activité ;

• Élaborer la cartographie des risques majeurs en collaboration avec les métiers ;

• Elaborer une cartographie des moyens de maitrise des risques majeur et animer le dispositif global de gestion des risques ;

• Diffuser de la culture du risque en menant notamment une veille juridico-économique ;

• Piloter le dispositif de gestion de crise du Groupe ;

• Encadrer un responsable crise et risque. Pour ce qui est de l'Audit Interne, il consiste à établir un plan d’audit pluriannuel basé sur la cartographie des risques majeurs et des moyens de maitrise sur les sujets stratégiques. Il concerne tous les process opérationnels (Ventes & Marketing, R&D, Achats, Projets & Services, Production, Supply Chain & Logistique, Ressources Humaines, IT et Finance). Il effectue différents types d’audit :

• Les risques transversaux (risques et menaces principaux au niveau groupe)

• Petites et moyennes entités

• Process d'audits dans des grands pays ou Centres de services partagés

• Post acquisition

L'objectif des audits sont de :

• Evaluer le niveau de control interne chez IN Groupe

• Identifier des marges d'amélioration de performance

• Mesurer comment les risques opérationnels sont mesurés et réduits

• Faire un suivi de la mise en place des plans d'action

• Encadrer deux auditeurs internes Le rôle du Directeur des Risques et de l’Audit Interne consiste à piloter les missions d’audit (délais, qualité, pertinence des constats et des recommandations) et les équipes internes ou externes déployées sur les missions.

Il doit s’assurer d’identifier les points de risques majeurs pour le Groupe et les partager avec sa hiérarchie, la Direction générale et le Comité d’Audit afin de les mettre en position de prendre des décisions éclairées dans l’intérêt du groupe.

Le Directeur des risques et de l’Audit interne pilote également le comité des risques Groupe et s’assure de son bon fonctionnement et de son animation.

Savoir-être et soft-skills :

• Qualités relationnelles et capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés

• Capacité d’adaptation

• Esprit d’analyse

• Rigueur dans le recueil et le traitement des données

• Capacités rédactionnelles

Formation et expérience :

Bac+5 type école d’ingénieurs, école de commerce, université (finance, audit, management des risques) 10 ans d’expérience minimum en audit interne, risk management, conformité ou conseil. Une expérience dans le secteur public est un atout. Anglais et français courant (écrit et parlé).

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