Spécialiste de l’identité, des transactions sécurisées et des services numériques, IN Groupe est le leader mondial de l’identité sécurisée et des services de confiance. Chaque jour nos 4000 collaborateurs répartis dans 40 pays œuvrent à garantir à chacun le droit à une identité fiable et sécurisée dans le monde physique et numérique. Avec nos solutions et notre réseau international de 10 centres de R&D, nous accompagnons gouvernements et entreprises dans plus de 130 pays.

Intégrer IN Groupe c’est contribuer à façonner le futur du marché de l’identité et des échanges sécurisés. Rejoignez nos équipes internationales, passionnées par l’innovation et fières de concevoir des solutions qui facilitent la vie et protègent les données de millions de personnes à travers le monde.

Vos responsabilités :

Rattaché au RRH, et en lien avec l'équipe RH avec qui vous travaillez, vos missions sont les suivantes :

- Conseillez et accompagnez l'équipe sur l'ensemble de leur sujets RH en droit social (individuel et collectif), dans un contexte industriel,

- Rédigez et mettez en place les accords collectifs et apportez votre expertise dans le cadre des négociations (temps de travail, organisation du travail, QVT...)

- Gérez les contentieux et précontentieux spécifiques avec les conseils externes,

- Contribuez à la gestion de l’administration du personnel

- Assurez une veille permanente en matière du droit du travail, mettre à jour les documents légaux et règlements.

- Suivi et mise à jour de la BDESS,

Bien évidemment en qualité d'acteur des ressources humaines, vous venez en appui sur des projets transverses engagés au sein des ressources humaines.

REQUIREMENTS

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Droit Social, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de minimum 3 ans en Droit Social, au sein d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocat
Vous êtes en maîtrise des fondamentaux du droit du travail / droit social
Vous bénéficiez d'une première expérience en préparation de dossiers sociaux ou de négociation avec les Instances
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve)
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Bon communicant(e), vous faites preuve de capacité d'adaptation à vos interlocuteurs (RH, Directeurs,
Organisations Syndicales)

Ce poste est ouvert dans le cadre d'un surcroit d'activité.

CDD 1 an